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行業新聞

  • 快遞物流展之新能源物流車與綠色城配展行業盛會精彩呈現!

    快遞物流展之新能源物流車與綠色城配展行業盛會精彩呈現!

    快遞展丨物流展丨快遞物流展丨上??爝f物流展丨上海物流展丨上??爝f展丨2022快遞展丨2022物流展丨2022快遞物流展丨2022上??爝f物流展丨2022上海物流展丨2022上??爝f展丨內部物流展丨2022內部物流展丨AGV機器人展丨2022AGV機器人展丨新能源物流車展丨2022新能源物流車展丨綠色物流包裝展丨2022綠色物流包裝展丨冷鏈物流展丨2022冷鏈物流展據小...[閱讀更多] 2022-04-12 526次瀏覽

  • 2022上海國際快遞物流產業博覽會入場劵

    2022上海國際快遞物流產業博覽會入場劵

    內部物流裝備/智慧物流/冷鏈物流/智慧倉配一體化/新能源物流車/綠色包裝與材料主辦單位:上海市快遞行業協會上海市倉儲與配送協會上海市物流協會上海信世展覽服務有限公司協辦單位:中國倉儲與配送協會中國交通運輸協會江蘇省快遞協會浙江省快遞行業協會安徽省快遞協會ESYECHINA2022作為快遞物流業一年一度行業盛會,以“科技創新、智能制造、綠色環保...[閱讀更多] 2022-04-20 629次瀏覽

  • 快遞物流展之AGV機器人產業展行業盛會精彩呈現!

    快遞物流展之AGV機器人產業展行業盛會精彩呈現!

    快遞展丨物流展丨快遞物流展丨上??爝f物流展丨上海物流展丨上??爝f展丨2022快遞展丨2022物流展丨2022快遞物流展丨2022上??爝f物流展丨2022上海物流展丨2022上??爝f展丨內部物流展丨2022內部物流展丨AGV機器人展丨2022AGV機器人展丨新能源物流車展丨2022新能源物流車展丨綠色物流包裝展丨2022綠色物流包裝展丨冷鏈物流展丨2022冷鏈物流展丨據...[閱讀更多] 2022-04-07 625次瀏覽

  • 2022上??爝f物流展將在9月20-22日重磅歸來?。?!

    2022上??爝f物流展將在9月20-22日重磅歸來?。?!

    本次上??爝f物流展將在2022年9月20-22日上海新國際博覽中心召開,展覽規模超30000平方米,匯集近450家國內外一線品牌企業,超36000名專業觀眾。比上屆不管是面積規模還是行業覆蓋算的上是青出于藍而勝于藍.本次展會全程貫穿“科技創新科技賦能智能制造綠色環?!睘橹黝}聚焦應用行業快遞物流解決方案探討,助力企業優化供應鏈、提高效率、節約成本。本次...[閱讀更多] 2022-03-22 516次瀏覽

  • 關于2022上海國際快遞物流產業博覽會延期舉辦的通知

    關于2022上海國際快遞物流產業博覽會延期舉辦的通知

    ...[閱讀更多] 2022-03-22 295次瀏覽

  • 開啟快遞物流產業新時代聚焦2022上??爝f物流展?。?!

    開啟快遞物流產業新時代聚焦2022上??爝f物流展?。?!

    2021年的展會在眾志成城之下,取得了令人滿意的結果。就像每一次的離別都是下一次重逢的起點,每一次的結束都是在期待更好的開始。今年的疫情牽動萬人,今年的冬天格外寒冷,但當春天的暖陽終于普照大地,又有哪一顆向陽而生的種子不是從凜冽寒風中走來?上屆展會亮點回顧快遞物流展在2021年4月首次亮相上海世博展覽館,展覽規模超15000平方米,匯集近450家國內...[閱讀更多] 2021-12-30 238次瀏覽

  • 2022上海國際快遞物流產業博覽會

    2022上海國際快遞物流產業博覽會

    2022上海國際快遞物流產業博覽會內部物流裝備/智慧物流/冷鏈物流/智慧倉配一體化/新能源物流車/綠色包裝與材料2022年3月17-19日|上海新國際博覽中心主辦單位:上海市快遞行業協會上海市倉儲與配送協會上海市物流協會上海信世展覽服務有限公司協辦單位:中國倉儲與配送協會中國交通運輸協會江蘇省快遞協會浙江省快遞行業協會安徽省快遞協會展會介紹關...[閱讀更多] 2021-08-17 23786次瀏覽

  • 人才招聘及管理平臺哪家做的比較專業、比較好

    人才招聘及管理平臺哪家做的比較專業、比較好

    招聘求職網一、金蝶HR云資料介紹。從商務和財務到銷售與服務,金蝶的解決方案覆蓋所有業務線。深入了解面向你所在業務線部門的解決方案組合,連接所有數據,驅動成功。根據你的獨特流程和需求,查找量身定制的行業特定軟件、最佳實踐和基準指標。尋找合適的產品和支持,滿足你的業務需求,并最大化投資回報。二、核心業務。作為聚焦于年輕精英白領招聘的招聘...[閱讀更多] 2021-05-06 4432次瀏覽

  • 汽車hmi設計師招聘多少錢?hmi人機界面包括什么?

    汽車hmi設計師招聘多少錢?hmi人機界面包括什么?

    招聘求職網hmi人機界面包括什么人機界面產品由硬件和軟件兩部分組成,硬件部分包括處理器、顯示單元、輸入單元、通訊接口、數據存貯單元等,其中處理器的性能決定了HMI產品的性能高低,是HMI的核心單元。根據HMI的產品等級不同,處理器可分別選用8位、16位、32位的處理器。HMI軟件一般分為兩部分,即運行于HMI硬件中的系統軟件和運行于PC機Windows操作系統...[閱讀更多] 2021-05-06 4379次瀏覽

  • 企業招聘現狀怎么樣,有哪些情況分析呢?

    企業招聘現狀怎么樣,有哪些情況分析呢?

    關于公司招聘現狀的分析來公司一月有余,順利完成了一項緊急的招聘任務,原本下達的兩個月完成16個研發人員的招聘,在人事經理和獵頭的幫助下,現已基本完成招聘任務。但在整個招聘過程中,我發現了很多可以改善的地方?,F將有關問題一一做個總結分析。問題一:用人部門負責人對招聘面試重視度不夠,導致候選人等候面試時間太長,甚至隨機安排個面試官打發走候選...[閱讀更多] 2021-05-06 4587次瀏覽

  • 企業招聘渠道有哪些?看完這篇文章就知道啦!

    企業招聘渠道有哪些?看完這篇文章就知道啦!

    招聘求職網企業招聘渠道有哪些?現場招聘現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地,進行直接面對面對話,現場完成招聘面試的一種方式?,F場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種政府及人才介紹機構發起和組織,較為正規,同時,大部分招聘會具有特定的主題,比如“應屆畢業生專場”、“研究生學歷人才專場”或“IT類人才專場”等,通過...[閱讀更多] 2021-04-24 4632次瀏覽

  • 企業招聘前程無憂和智聯招聘哪個好?優劣勢分別是什么?

    企業招聘前程無憂和智聯招聘哪個好?優劣勢分別是什么?

    招聘求職網企業招聘前程無憂和智聯招聘哪個好?智聯招聘功能亮點:在線聊天數據匹配校招專區面向人群:在官網上打出了1億白領的選擇這一說法優點:做獵頭起家,后來專做招聘,高端人才招聘的較多缺點:職位集中于1線城市;簡歷投遞后,有很大可能得不到回應。前程無憂功能亮點:薪酬查詢面向人群:白領階層、中高層管理崗為主優點:各方面比較均衡,在傳統招聘領域對三線...[閱讀更多] 2021-04-24 5130次瀏覽

  • 企業招聘難,看以下這些方面你們就知道了

    企業招聘難,看以下這些方面你們就知道了

    企業招聘難,到底難在哪里?比起金錢,90后更偏向"興趣"90后是現代社會的新力量,在中國經濟持續發展的大環境下,90后的成長環境普遍比80后優越,接受教育的程度也更高。他們沒有太大的經濟負擔,比起薪酬,更想要一份自己喜歡的工作。不僅僅是90后有這樣的想法,大部分的上班族都希望工作能與興趣相匹配。但現實是,大部分人都沒有過硬的實力在自己喜歡的領域里闖出...[閱讀更多] 2021-04-24 4312次瀏覽

  • 企業招聘哪個網站好一點呢?都有哪些優點呢?

    企業招聘哪個網站好一點呢?都有哪些優點呢?

    招聘招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員,或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨,這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。建國后,我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的,國家堅持勞動力統一調配的原則,任何單位不得私自招聘職工。招聘求職...[閱讀更多] 2021-04-24 3993次瀏覽

  • 企業招聘哪個軟件比較靠譜一點呢?多不多呢?

    企業招聘哪個軟件比較靠譜一點呢?多不多呢?

    為什么企業要在招聘網站上掛著招聘職位呢?1,震懾在職員工:招聘信息往哪兒一掛,就是有招人的意思。這會讓同樣職位的員工覺得有壓力,他們會擔心如果自己做的不好,公司隨時都可能招新員工把自己替換掉,所以為了保住工作,很多員工不得不逼著自己去努力。2,做人才積累:有些企業常年將招聘信息掛在網上,這樣就能吸引走狗的求職者,一旦他們的簡歷發過來,用人單位就會...[閱讀更多] 2021-04-24 3941次瀏覽

  • 企業招聘哪個軟件比較靠譜一點呢?多不多呢?

    企業招聘哪個軟件比較靠譜一點呢?多不多呢?

    為什么企業要在招聘網站上掛著招聘職位呢?1,震懾在職員工:招聘信息往哪兒一掛,就是有招人的意思。這會讓同樣職位的員工覺得有壓力,他們會擔心如果自己做的不好,公司隨時都可能招新員工把自己替換掉,所以為了保住工作,很多員工不得不逼著自己去努力。2,做人才積累:有些企業常年將招聘信息掛在網上,這樣就能吸引走狗的求職者,一旦他們的簡歷發過來,用人單位就會...[閱讀更多] 2021-04-15 4044次瀏覽

  • 企業招聘的那些事情你都知道嗎

    企業招聘的那些事情你都知道嗎

    企業招聘工作流程一、用人部門提出申請:部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門復核,由最高管理層審核招聘計劃三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單,確定招聘的職位名稱和所需的名額;四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制,比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等;五、所有招聘的職位的基...[閱讀更多] 2021-04-15 3932次瀏覽

  • 企業如何解決招聘問題 獲取人才方式大公開

    企業如何解決招聘問題 獲取人才方式大公開

    招聘求職網企業如何解決招聘問題在招聘高峰中,找不到人或者找到的人不適合工作會導致各部門都把問題歸咎于人力資源部門,然而這樣并不能解決問題。當然問題并不是不能解決,主要還是招聘環節,人力資源管理做好這些就可以。一、制定合理的人力資源招聘規劃人力資源規劃是一種戰略規劃,是指為實施企業的發展戰略,完成企業的生產經營目標,是各項具體人力資源...[閱讀更多] 2021-04-15 3888次瀏覽

  • 名氣火爆的上海烹飪學校招聘老師

    名氣火爆的上海烹飪學校招聘老師

    上海職業技術學院成立于1998年,是經上海市人民政府批準,國家教育部備案列入國家統一招生計劃,擁有文、理、工、藝術、經濟、管理等專業的綜合性全日制民辦高職學院。學制三年,現有在校生三千余名。學院設有外語學院、經濟管理學院、國際交流學院、動漫學院、數碼藝術學院、影視藝術學院、繼續教育學院等7個二級學院。7個學院的院長、主任皆為國內有名...[閱讀更多] 2021-04-15 4130次瀏覽

  • 河北招聘公務員+事業編一般考試一般筆試考什么!

    河北招聘公務員+事業編一般考試一般筆試考什么!

    招聘求職網一、公共基礎知識考試內容1、馬克思主義哲學原理:辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。2、毛澤東思想概論:毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。3、中國特色社會主義理論體系:鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。4、當代中國的政府與政治:中國的國體與政體、中央政府與地方政...[閱讀更多] 2021-04-15 4370次瀏覽

  • 合資企業最新招聘信息內容需要了解什么

    合資企業最新招聘信息內容需要了解什么

    什么是合資企業合資企業是指以法人投資者的身份,由國家、企業、個人的名義進行投資組建的企業。組建企業時,所有者投入的資產,全部作為實收資本入帳。一般指中外合資中外合資經營企業是由中國投資者和外國投資者共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險的企業。外國投資者可以是企業、其他經濟組織或個人。中國合營者目前只限于企業、其他經濟組織,...[閱讀更多] 2021-04-14 4011次瀏覽

  • 國企央企招聘最新信息以及國企介紹

    國企央企招聘最新信息以及國企介紹

    國企央企是什么國有企業,是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司,包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業,由國家對其資本擁有所有權或者控制權,政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量,是中...[閱讀更多] 2021-04-14 4127次瀏覽

  • 光線傳媒是什么時候成立的 光線傳媒招聘崗位有哪些

    光線傳媒是什么時候成立的 光線傳媒招聘崗位有哪些

    招聘求職網光線傳媒是什么時候成立的光線傳媒(ENLIGHTMEDIA)成立于1998年,經過21年發展,已成為中國最大的民營傳媒娛樂集團。主營業務包括電視節目制作與發行,電影投資、制作、宣發,電視劇投資、發行,藝人經紀,新媒體互聯網、游戲等。其日播娛樂資訊節目《中國娛樂報道》、《音樂風云榜》均已連續播出10年以上,發行的電影《泰囧》(12.66億)《致青春》(7.26億)...[閱讀更多] 2021-04-14 4315次瀏覽

  • 關于企業招聘人才的方法,確定不看看嗎?

    關于企業招聘人才的方法,確定不看看嗎?

    招聘求職網企業招聘人才的方法一、現場招聘現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地,進行直接面對面對話,現場完成招聘面試的一種方式?,F場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。二、網絡招聘網絡招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通??梢酝ㄟ^兩種方式進行網絡招聘,一是在企業自身網站上發布招聘信息...[閱讀更多] 2021-04-14 4032次瀏覽

  • 福利!招聘管理解決方案總結分享

    福利!招聘管理解決方案總結分享

    你是否也曾遇到這些問題?如何審核用人部門提交的招聘要求?如何有效解決急招難的問題?面試到場率很低,怎么解決?人員流動性大,如何做好招聘計劃?如何處理集中辭職之類不確定的招聘情況?如果老員工不同意被辭退怎么辦?90后員工離職率高,如何留住?如何解決小微企業招人難的問題?1、如何審核用人部門提交的招聘要求?很多招聘負責人抱怨:用人部門提出的用人...[閱讀更多] 2021-04-14 4199次瀏覽

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