2021-01-31 08:56:49 來源:環渤海物流網
送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?導讀:
在物流運輸系統中,送貨司機占據非常重要的地位,那么,送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?這也是我們從事這個職業需要搞清楚的問題,接下來就讓環渤海物流網和大家一起全面的了解下吧。
送貨司機招聘要求
1、送貨司機每天工作職責有哪些
一、安全出車
(一)、出車前車況檢查
1、出車前檢查水、油狀況。
2、檢查車身廣告。
3、檢查車輛所載商品是否完好,并保證商品在途的安全、完好是否完整。
(二)、出車前貨單對照確認
出車前認真核對商品與出貨單,回貨單是否一致。
(三)、途中安全行駛
不違反交通規則。
(四)、停車要安全
1、停車時不能影響正常交通,下車要鎖好車門。
2、按時到崗,及時送貨,不松懈出車。
3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛,損壞貨物,按價賠償。
(五)、車體清潔
定期對車體內外完全清潔,禁止臟亂有異味,違者嚴正考核。
二、規范服務
(一)、儀表整潔
1、穿著干凈整潔。
2、車身干凈、清潔,無污漬。
3、對訂貨客戶送貨要及時。
4、途中耽誤不能及時送貨,要和公司取得聯系,方便公司另行派車。
送貨司機招聘要求
(二)、禮貌服務
1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽,做好解釋工作。
2、做好客情,按規定及時調換貨。
3、收集競品終端信息并及時上報。
4、要保證終端定單的及時準確送達,端正服務態度,提高服務質量。
5、對終端店已下架產品要及時按調貨單調回,并及時與終端店交接補充新貨,未能及時按單調貨的,除要承擔臨期產品個人購買的責任外,加倍考核。
6、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為,如因亂賒欠行為而被投訴者,每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的,數倍考核。
7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準確及時落實,嚴禁發生模糊價格行為,如因以上原因被提報或投訴的,每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的,數倍考核。
2、送貨司機招聘要求高嗎
送貨司機的招聘要求并不高,主要包括下面的內容:
持有C1以上駕駛證照,戶籍不限,身體健康,能吃苦耐勞,有熱愛工作、團結互助的精神。有經驗者優先。
送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?各位朋友們是不是都認真的研究了上面的內容了呢,那么,大家自然就有了全面的認識,希望大家喜歡環渤海物流網分享的內容。
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