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送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?

2021-01-31 08:56:49    來源:環渤海物流網

送貨司機招聘

送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?導讀:

在物流運輸系統中,送貨司機占據非常重要的地位,那么,送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?這也是我們從事這個職業需要搞清楚的問題,接下來就讓環渤海物流網和大家一起全面的了解下吧。

  

送貨司機招聘要求

送貨司機招聘要求

1、送貨司機每天工作職責有哪些

一、安全出車

(一)、出車前車況檢查

1、出車前檢查水、油狀況。

2、檢查車身廣告。

3、檢查車輛所載商品是否完好,并保證商品在途的安全、完好是否完整。

(二)、出車前貨單對照確認

出車前認真核對商品與出貨單,回貨單是否一致。

(三)、途中安全行駛

不違反交通規則。

(四)、停車要安全

1、停車時不能影響正常交通,下車要鎖好車門。

2、按時到崗,及時送貨,不松懈出車。

3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛,損壞貨物,按價賠償。

(五)、車體清潔

定期對車體內外完全清潔,禁止臟亂有異味,違者嚴正考核。

二、規范服務

(一)、儀表整潔

1、穿著干凈整潔。

2、車身干凈、清潔,無污漬。

3、對訂貨客戶送貨要及時。

4、途中耽誤不能及時送貨,要和公司取得聯系,方便公司另行派車。

送貨司機招聘要求

送貨司機招聘要求

(二)、禮貌服務

1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽,做好解釋工作。

2、做好客情,按規定及時調換貨。

3、收集競品終端信息并及時上報。

4、要保證終端定單的及時準確送達,端正服務態度,提高服務質量。

5、對終端店已下架產品要及時按調貨單調回,并及時與終端店交接補充新貨,未能及時按單調貨的,除要承擔臨期產品個人購買的責任外,加倍考核。

6、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為,如因亂賒欠行為而被投訴者,每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的,數倍考核。

7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準確及時落實,嚴禁發生模糊價格行為,如因以上原因被提報或投訴的,每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的,數倍考核。

2、送貨司機招聘要求高嗎

送貨司機的招聘要求并不高,主要包括下面的內容:

持有C1以上駕駛證照,戶籍不限,身體健康,能吃苦耐勞,有熱愛工作、團結互助的精神。有經驗者優先。

送貨司機招聘要求高嗎?每天工作職責有哪些?各位朋友們是不是都認真的研究了上面的內容了呢,那么,大家自然就有了全面的認識,希望大家喜歡環渤海物流網分享的內容。

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